无需过于卑微色，不要背后说人坏话等等。
初入职场如何处理人际关系问题1
1 无需过于卑微色
自己所负责的工作做好，任务过多做不完可以每天汇报工作进度，直到工作做好。起冲突时，对事不对人，领导过于蛮横无理，直接走人，还没到唯唯诺诺的年纪！
2 该摸鱼就摸鱼
自己工作完成后，领导没有布置新任务，心安理得摸鱼。工作就是出卖你的时间，任务完成了，剩下时间就是自己的，不需要摸鱼摸得有愧疚感。
3 不要背后说人坏话
你永远不知道你现在说出的话会传到哪里。有可能现在跟你一起吐槽的人，就是在你领导面前揭穿你的人。出来社会了，不要把人看得太简单。
4 认清同事关系
什么叫同事？共同做事的人。不要！！！妄想跟同事成为朋友，多年来的定律不会到你这就不灵了。有句话说得好：要朋友就别想利益，要利益就别做朋友。
5 表面工作要做好
在同一问公司工作，难免会有你帮我，我帮你的现象。不要因为做不了朋友，整天就摆个臭脸，好像个个欠你几百万一样。打招呼慢、微笑、吹水等表面功夫做起来。
6 找合适泄气口
出来工作跟读书不一样，读书总有人帮你解决问题（父母、老师、同学）。现在出来工作了很多都得靠自己，每天都有烦心事 益，自己要找个合法、合适的.出气口：唱歌、运动、找朋友倾诉、出去玩等等，别违法 京 的就行。
7 学会记录工作内容
无论公司有没有要求写周报、月报，自己得学会总结、记录做过的工作，总有机会让你上台演讲（年中会、年终会）。总得说点什么：做了啥事，学到了啥，为公司做了啥贡献。
8 说话是门艺术台
学会说话是一个长期学习过程，多关注其他人说话的方式，好习惯把它吸收过来。人拥有两个耳朵和一个嘴巴，自然有它的道理，多听少说、言多必失。
初入职场如何处理人际关系问题2
保持适当的距离
职场什么样的人都有，有的人一进入职场就想和同事“打成一片”、搞好关系，认为这样工作起来会更轻松，却疏远了领导，在领导心里这种人可能就是“没啥存在感的人，
工作也一般般的人”，最后可想而知，不是原地踏步就是被辞退；有的人则想向领导靠拢，希望得到领导的认可和提拔，总是找机会、
频繁的在领导眼前晃悠，经常性找领导汇报工作，但过于亲近领导，会引起同事的猜忌，在领导心里这种人可能就是“爱出风头，爱打探消息的人，爱巴结人”，最后结果也不如意。
离得太远，怕被领导忽略；离得太近，怕被领导讨厌。职场中两个人之间的距离也是这样玄妙难以把握的。不但与领导处理关系如此，与同事之间，与客户之间都是如此，
距离太亲近容易闲谈、八卦，引来是非；距离太远，容易产生隔阂，不利于工作。合适的人际交往距离需要我们去把握一个度，既不会疏远别人也不会给人予压力，给彼此都留有空间和自由，距离产生美是有道理的。
一定要谦虚
相信大家都听说过这么一句话，谦虚使人进步。这句话确实是有道理的，因为在职场当中，不管你是属于新人还是职场老手，都应该时刻抱着谦虚的心态，不管是发生什么事，都应该多与人沟通，一定要懂得什么叫做团队精神，这样子才能够学会与人合作。
如果你在工作当中认为自己的领导或者是同事有一些缺点的时候，一定不要急功近利，做到少说话多做事，一定要耐心谦虚地去请教他们，或许他们懂得的比你要知道的还要更多。
做到谨言慎行
职场中很多时候我们稍不注意就会在不知不觉中得罪人，特别是初入职场之人，他们还未完全从校园的生活里走出来，说话行事完全是我行我素，又爱出风头，抢风头。
还有些人喜欢说大话，喜欢抱怨，但你要知道你的大话，你的抱怨，会影响到别人的情绪，会让人感觉你不踏实、不靠谱，还会传播负面情绪，使大家逐渐疏远你。不要向无关的人抱怨，也不要背后议论别人，那不但没有任何意义，更可能给自己带来无妄之祸。
学会换位思考
职场上，要学会换位思考。假如你是上司，你会在下属遇到工作疑问的时候怎么做？作为初入职场菜鸟的你不需要担心太多有些根本不存在的问题，大胆一点，克服自己的心理恐惧，就算犯错也很正常。
同事和前辈就更不用担心了，大多数人本性善良都会比较乐于答一些职场上的问题，产生的附加价值嘛，一方面是获得一些作为前辈的优越感，展现自己的专业性，一方面能扩大的社交圈，处理好人际关系。
不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。很多人面对工作时就会这样：当上级责问的时候，会条件反射地做出了推卸的动作。然而这样的动作，往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
另外一种情况，就是无论什么情况下，领导指责一个下属，你永远是在强调客观，其实这点才是学生最典型的.特征。这说明你太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。
不愿意负责任的不利在于会让上司怀疑你的忠诚程度，因为上司给你的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。
最后，给你一个工作小建议：每天来上班之前做好工作计划，然后在每天下班之前做好总结，包括任务的完成情况、效率，工作当中出现的问题，领导的反馈、同事的建议等等。机会永远留给有准备的人，只有做到这些，非常清楚自己的问题在哪儿并且做到有改善之后，你才会被自己认可，被同事和领导认可。
