可以放弃。
工作很心累该不该坚持1
工作赚钱只是个结果。
如果工作感到痛苦，就会导致厌倦的不良情绪，主要原因常是因为工作上缺少兴趣。
不是说缺少兴趣，就要放弃工作，毕竟工作的本质是价值交换，不会有那么多的兴趣而言，即使有兴趣，当融入到硬性指标时，也会变得枯燥。所以，想摆脱痛苦，主要在于能否改变现状，让工作变得积极起来。
工作归根结底是为了赚钱，但决定赚到钱的却有多种因素。
如果持续一段时间感到痛苦，人的心理承受力会达到一个极限，长期处于痛苦的极限，想做调整就比较困难了。与其挣扎在痛苦里，不如先让自己走出来，调整好状态后，想清楚自己到底想要什么？再开始下一段职业。
痛苦工作会让人不爽。
即使你意志力坚强，可以一直坚持下去，但内心的情绪及外在的行为表现一定会有所体现。长期的压抑，会让一个人感到异常心“累”。
曾经的一位部门下属就遇到过类似的情况。她在这家公司已经做了5年多，当初同他一起入职的员工全部都离辞了，她在2年前也有了离职的想法，但由于个人种种因素，最后还是没能下定决心离开。
“人在曹营心在汉”，情绪却完全没能改变，用她自己话説：越来越迷茫了，自己感觉像个没有灵魂的`“空心人”一样，不知到底该怎么办？
积极心态影响职业发展。
科学理论证实：一个人只有在积极乐观的状态下，大脑才会分泌大量的多巴胺。某种意义讲，控制了多巴胺，就等于控制了一部分大脑。
当一个人情绪低落时，自然无法激活大脑，大脑会处于一个受控的状态，较难发挥出一个人的真实能力。所以，当你厌倦一份工作时，是不会把这份工作做好的。
既然无法做好，强行做下去又有何意义？
离职是为了更好地调整。
不是说遇到问题就要放弃，而是当你持续一段时间处于痛苦的工作状态下，这个时候，选择离职是一种调整。环境可以改变一个人，如果我们内心不是很强大，无法自行调整，只有通过外力来改变。毕竟不良情绪是需要被释放的。
如果换了新工作，一段时间后又出现了类似的问题，则说明这个问题并非出在工作上，而是自身。如果自己无法做出改变，这种问题将会如影相随，一直影响一个人的职业发展。
所以，离职是为了一个人更好地职业发展，否则，选择离职就是错误的。
唯有改变才是硬道理。
想要做出改变，先要了解自己，并找到自身的问题。了解自己，是职业生涯规划中最重要的环节。
职业生涯规划的真正价值在于让一个人科学地认识自己，清楚知道自己适合做什么？不适合做什么？
遇到职业发展中的问题，能够快速分辨出是自己的问题，还是对方或公司的问题？之后再做出具体调整。
工作很心累该不该坚持2
你为什么工作不开心？
或许你都没空想清楚原因，但是据观察，大概率主观原因还是居多的，比如感觉工作无聊没意思、琐碎事务多没有成就感、能力不突出没有更多的期待、不知道自己想要什么、不想一直耗在一个岗位上......
当然，可能还有客观的因素，比如：职场环境低迷、薪酬福利落后等。
结果无非一是换工作，二是继续坚持。
而且两种选择没有绝对的好坏之分，最大的不同，是如果选择继续坚持，就得调整思想，主动应对难题，积极改变当前现状，争取之后更好的发展。
人生不如意十之八九，谁也不可能保证自己天天开心。
工作其实没有绝对的好坏，你不喜欢的工作，可能在磨炼你某种潜能；你喜欢的工作，可能会让你止步于当前的水平。
学着去做自己不喜欢的事情，本来就是一种很重要的能力。
当你发现自己不喜欢一份工作，又无法下定决心立即离开时，不妨多去挖掘工作的价值，在这个过渡阶段，尽可能发展自己多方面的能力。
为留足充分的考虑空间：想想自己当初入职时看中的优势，现在是否还有，有没有在这个优势中再发现一点新的优势。
一时冲动做下的决定，大约98%的人会后悔。
所以，出现不想干的冲动时，给自己留足充分的`考虑空间。喜不喜欢工作没关系，但不能任性选择，就是对自己人生最好的负责。
正确的面对方式，是凡事看两面。
遇见障碍，既不能惯着自己，轻言放弃；也不能头铁，拿着血肉之躯，向钢板上硬撞。
首先，要努力去找到一个平衡点，设置一个可接受的底线。在底线之内，边坚持边改变边提升，尽可能让自己去管理工作，而不是被工作牵着走。
然后，可以通过与领导谈话，找到改进点，重新审视。通过与同事取经、学习技能等方式进行改进，让自己看起来更具稀缺性。尽可能认真细致地做好每一件工作，不要粗制滥造、重复返工，白白消耗自己的热情以及领导的耐性。
如果怎么努力都无法改变现状，也不要因此一味的否定自己。
可以理解为，当下所有的不如意，也许就是命运对你的敲打与提示，只要你努力过、尽力了，但个人能力已经到达极限，放弃也不会留下遗憾。
一个人的成长过程是漫长的，我们无法预见未来的困难多大，更不知道自己未来的潜力有多强，只能勇敢地不断接受各种各样的历练。
工作很心累该不该坚持3
一、从自身情况出发
1.如果你是普通打工者，我建议你别辞职。在职场上如果没有过硬的人脉和资源，想要得到一份月薪过万的财务工作，是非常困难的。
普通打工者大多是为了生活而奔波，本身就无时无刻在承受生活的压力。你现在月薪过万，能满足生活所需，相对的你的生活压力就减轻了。但如果你辞职找一份工作压力低，但薪水也相对低一些的工作，那么生活方面的压力会随之上涨。
2.如果你是为了兴趣而工作，不能忍受工作做错被上级骂的压力，如果你个人存款深厚，专业能力强大，也没有生活方面的压力，我建议辞职，毕竟人的心理承受能力是有限的，做错一点事就被骂，换做任何人也会觉得不痛快。
二、权衡利弊
现时代下很多人都喜欢立falg，对标你立下falg，进行分析是坚持还是辞职。
如果你辞职，你相信你自己能找到一份等同，甚至比现在更好的工作，你可以选择辞职；如果你对辞职后的情况不确定，那么我建议你先留下，毕竟月薪过万的财务工作不好找。
三、自我调节，增强抗压能力
你的'工作压力可能来源于你自己：公司出高薪请我来工作，我一定不能出错；如果我出现错误会被上级骂的，这些外在的不良信息，不断对你的心理造成恐慌。
著名心理学家，马洛斯曾经说过：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”
你可以尝试去改变自己的心态，给自己心理暗示，金无足赤，人无完人，工作犯错也实属正常，只要不是犯重复性错误，就算被领导骂几句又如何，能通过反省错误，实现自身成长才是最重要的。
