1.自信过度
有自信心当然是好事，但是若是自信过了头，你的面试可能就悬了。一个人如果过于自信，会给别人一种骄傲自满的感觉，这是面试官最不喜欢的一类人。
一般来说，进行面试的都是公司里做人事工作的人，他们每天和各种各样的同事打交道，他们非常明白，自信过度的人是很不好相处的，因为他们太自我，不愿意听别人的意见，既不合群、也不好管理。若是招进了公司，很可能是个麻烦。
而且，作为你的考官，你太招摇的话会让他们觉得自己被轻视，没有人喜欢强势的新人，能力再强也可能被刷。
2.姿态过低
前面我们说过，不能表现得太自信，会显得不够稳重，这是一种极端;当然还有另外一种极端，就是太不自信，把自己的姿态放得太低，求职者若是有这种心态，也很难通过面试那一关。
为什么会这么说呢?如果你把自己的姿态放得太低的话，会很难展现自己真实的水平，而且也会让面试官怀疑你的沟通和交际能力，太怯懦的人用人单位是不喜欢的，因为他们觉得这样的人不能扛事，招了也没用。
再说了，职场中需要的是独立自主的人，太唯唯诺诺的性格不适合快节奏的竞争环境，面试官是不用录取的。
3.太过佛系
作为求职者，你首先应该明白的是，一个公司若是愿意录取你，肯定是因为你能够给他们带来利益，如果没有你，将是他们的一大损失。所以，在面试的过程中，一定要突出展现你的不可或缺性，要积极，要让对方感受到你想要被录取的渴望。
如果你抱着一副爱要不要的态度与其对话，即使你能力很强，他们也会对你今后能带来的效益表示担忧，毕竟在他们看来，求职者若面试都这么佛系，今后的工作很难指望他们在工作上有狼性。
