面试需要准备的17个问题
关于自己
1. 自我介绍（一般1分钟左右，着重突出你的1.积极上进2.做过的有关案例3.对这家公司的兴趣和看法）；
2.我有哪些优秀特质（着重突出针对这个岗位，需要凸显的特质，有的放矢）；
3.我有什么需要提高、最希望提升的特质？（比如：经验还不够丰富）；
4.说一说你做过的印象深刻的项目（着重说一个，你是怎么思考的，怎么解决了问题的，事后如何复盘的）。
关于这家公司
5.搜索公司名称、创始人名字，认真读完前5页新闻；
6.能够不假思索地，用三句话描述清楚这家公司的业务流程；
7.能够不假思索地，说出3-5个这家公司的品牌产品、品牌活动、举办的重大事件的主题；
8.了解这家公司是处于哪个阶段（初创期、高速成长期、逐渐成熟期），以便推测对方需要的团队是什么状态；
9.能说出3-5家，这家公司的竞争对手/业务比较接近的公司。
关于行业态势
10.在百度中，搜索3-5家竞品、或者业务比较接近的公司，了解竞争态势；
11.了解面试公司所处的行业，并且对这个行业的新闻，进行检索恶补。
关于产品
12.亲自下载、注册、试用要去面试的公司的产品，必须超过15分钟，最好覆盖各个功能模块；
13. 总结出产品做得最棒的三个特质、三个让你觉得困惑和有待提升的特质。
关于岗位职能
14.认真阅读你要去的这个公司的招聘要求，弄清楚这个岗位是干嘛的，如果没有，请在电话里和通知你面试的人，确认一下岗位职责。
话术：您好，抱歉由于我的简历是请朋友内推的，我能否跟您再确认一下，我即将面试的岗位的具体职责，以便我提前做些准备，更高效的跟您面谈？
15.针对岗位要求，思考：如果我去担当这家产品的XXX，我会如何做？这是必考题，请一定给出至少3条答案。
16.你还有什么想问的？（一般可以问一下对方公司：目前市场运营是什么思路？面试官对自己有什么期望？）
17.转换行业，哪些是需要重新学习和适应的？（这一类都属于障碍题）
