对于新入职员工的忠告，对于刚刚步入社会的年轻人，是有很多事情不是很明白的，有很多事情是不太懂的，所以有的时候就会犯一些不必要的错误，作为过来人可以给一些建议和忠告，下面一起看看对于新入职员工的忠告。
对于新入职员工的忠告1
1、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
2、选择能让努力事半功倍。从毕业前选择专业，到毕业后选择工作，每一次重大选择都在决定着你未来的人生。如果选对了喜欢的方向，走得会更快更舒心，反之，不仅走不下去还会发狂。
3、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出。只有这样，领导手上有好的项目和机会时，才会首先想到你。
4、凡事预备B计划。没有人能替你保证绝对没有意外发生，但我们怕的不是意外，而是发生意外没有应对措施，就像一艘大船突然下沉，船上没有救生衣、救生船一样，只能被意外吞噬。
而有了Plan B就不同了，大船下沉，起码能用救生物资保住一命；会议忘带资料，你会庆幸在公司电脑有所备份......这些后备措施，能让你轻松应对职场意外。
5、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好回答，喜欢就双击给答主点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
6、找工作时，如果HR约你去超级偏僻的地方面试，无论男生女生，最好别去。不说别的，起码公司地点就不太靠谱，除非是大公司或特殊行业。
7、记住赚钱是工作的目的.，工作只是赚钱的方式。不要为了得到工作而妥协薪水，也不要为了生存而失去底线。我就遇到过这样的朋友，为了点快钱，做违法生意，后来被抓了，到现在还没出来，得不偿失。
8、不要展现360°的自己。无论是自己的私事，还是工作上的意见，都要有所保留，过于坦诚，只会被有心之人利用。
9、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
10、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
11、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
12、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
当然，成长也是有方法的，掌握到窍门会让你事半功倍。如果你想进步，却总是半道翻车，可以关注我的公众号「黛西巫巫」，我把一套得到28万人认可的高效自律方法分享给你，助你在晋升的路上越走越顺畅。
13、拒绝「学生心态」。如果你刚入职，连基本的电脑操作都不会，却告诉你的上司，你可以学，那你可能连实习期都不会过。
学生时代「我可以学」的心态，在职场中是行不通的。相比较「我可以学」，老板更想听到的是「我会」，只有有拿得出手的硬本事，才能真的被重视，获得发言权。
14、你有多不可替代，周围人就有多尊重你。如果你除了本职工作，没有任何特殊buff，那你这个职位只会被更优秀的人取代。
想得到上级的器重，起码得成为本工作领域的TOP。当你做到公司里，都找不到第二个人能替代你时，到时候不会再有一个人敢得罪你。
15、不管在大小公司，切记不要全盘托出。职场没有感情，只有利益血性。一旦你交浅言深，就等于打开了最后的防线，别人稍微对你好点，就能趁虚而入。职场中最好的关系是：上班只谈工作，下班只谈生活。
16、职场上不要给同事提太多建议。哪怕是对方请求也要私下说，大多时候，你以为你对对方毫无保留，会换来感谢，实际上只会加深Ta对你的误解。
对于新入职员工的忠告2
1、每日的工作总结，一定要认真写，才能找到自己不足之处，然后不断改进。
2、从现在起，每年学习一项硬性技能，即便被辞退，或者跳槽也能用得上，而且随着不断运用积累，这些硬性技能可以给你加分，比如【写作、PPT、演讲、管理、沟通表达、运营】。
3、不要在背后议论别人，否则你很快会成为，被议论的对象。
4、学会利用碎片化时间来思考问题，提升效率。
5、早睡早起，虽然是老生常谈，但是对身体却很重要，最主要能减少脱发。
6、每工作一个小时，就站起来走走，防止颈椎病和腰间盘突出。
7、有意识管理自己的人脉，用笔记本记录下来，按照关系强弱和价值强弱来排序，重点经营高价值，强关系的人脉。
8、开重要会议或跟牛人对话时，一定要用录音笔录下来，找到能学习的重点，然后做笔记，做反思。
成长最快的方式，就是随时保持学习。
9、别人说话的时候，先倾听，不要打断，当他说完后，你再发表观点。
10、坚持每天锻炼30分钟，对自己的身体负责。
11、一定不要过度消费，不使用花呗借呗等网络贷款。
12、保持每天读50页书的习惯，一个星期就能读完一本，有学习才会有进步。
13、早一点买保险，保费低，能早点抵御风险。
14、在上班下班时间，可以用来听书，利用好碎片时间。
15、多参加线下聚会，能认识更多精英人士，拓宽自己的视野。
16、用手机做好每天的时间统计，找出时间花在了什么地方，做好时间规划。
17、每月存下收入的10%，用于投资稳健理财产品。
18、不要以貌取人，有些人要交流后，才能了解彼此。
19、远离那些喜欢贪小便宜的人。
20、在聊天时，不要盯着对方的眼睛，避免制造压迫感，应该把目光放在对方的眉心。
21、做好个人未来的五年计划，并列出年目标、月目标、周目标、日目标。
22、不要轻易借钱。
23、保持独立思考的能力，不要人云亦云。
24、想到就立马行动，否则就是纸上谈兵，再好的`机会也会流失，拒绝拖延。
25、敢于拒绝，很多刚入职场的新人，都会被老职场人安排一些无关紧要的事，一定要敢于拒绝，先把自己本职工作做好，再去思考其他的。
26、一定要勇于分享，只有分享自己的干货，别人才会意识到你的价值，然后关注到你，达到交换资源。
27、管理好情绪，因为坏情绪，会在工作中直接表现出来，导致工作出错。
28、少吃外卖，在家提前把饭做好，带来公司，既营养，又卫生。
29、在工作中先解决最重要的事项，能够提升你的效率。
30、每年做一到两次的全身体检。
对于新入职员工的忠告3
1、 主动去减轻别人的负担
作为一个职场新人，刚到一个新的团体，基本上，你是没有任何价值可言的。但是你会迫切想有价值起来，你希望别人来主动教你，培训你，让你尽快成长。
醒醒吧，没有这回事!如果你不主动，没有人有义务主动来教你!当然，你的老板不会丢下你不管的，但是他也不会时时刻刻关注着你，老板是很忙的，同事也各有各的事去忙。千万不要相信，什么大公司会给你很多很多培训，让你从无到有，光靠培训你，就能让你成长起来。
Job-experience是最宝贵，最有用的。所以，你能做的，就是主动。主动去要事做，问多一句，XX，有什么事我能帮忙吗?(你可以做的包括，送快递，做些资料整理等等)，就算现在没有，当你主动问了之后，当同事有事的时候，就会想起你了。
重要的不是做琐碎的事，因为你帮了别人之后，减轻了人家的工作负担，当人家有别的机会的时候(别的能让你去做，而减轻他工作负担的东西)，他就会想起你，继而，你能学到更多的东西，更快成长起来。而且今后你的工作，是离不开同事的帮忙的。这是和大家搞好关系的`不二法门。
2、 不要怕与老板沟通
说实话，我到现在都还是有点怕老板沟通，就算和老板一起吃饭，也是会觉得有着莫名的压力。我觉得这也是所有新人的通病吧。
但是与老板沟通，给你带来的就多得多了。因为，即管你很上进，很想学东西，然后你奋力去学，或者想做出一些事情的时候，你自己，是不会知道自己走错方向的，也不会知道自己做的事情究竟值不值得你花这么多的精力，这就是信息不对称。所以，和老板有一个良好的沟通，不但会让你对减轻迷茫感，还会让你事半功倍。
3、不要怕吃亏
老生常谈是吧?这一点建议，是我最想说的一条，也是你们最应该关注的，能读懂这句话，照着这个话去做的人，你的牛逼无法阻挡。这句话我到现在才体会到，还是被狠狠点醒的。
